A Competencia é Um Conjunto De Conhecimentos Habilidades E Experiencias

Umacompetênciaéumconjuntodehabilidades, comportamentos, atitudeseconhecimentosinter-relacionados, dos quais uma pessoa precisa para ser eficaz na maioria das ocupações profissionaisegerenciais.

Ahabilidadeéconseguir pôr em prática as teoriaseconceitos mentais que foram adquiridos, enquanto acompetênciaémais amplaeconsiste na junçãoecoordenaçãodeconhecimentos, atitudesehabilidades.

O conceitodecompetênciarefere-seàcapacidadedemobilizareaplicarumconjuntodeconhecimentos,habilidades, atitudesevalores para realizar tarefas, resolver problemasealcançar resultados esperados em determinado contexto.

Competênciaéumconjuntodeconhecimentos, recursosehabilidadesque agregam valoresàorganizaçãoeao colaborador.

Enquanto ashabilidadesestão relacionadasàcapacidadederealizar tarefas específicas, ascompetênciasenvolvemumconjuntomais amplodeconhecimentos,habilidades, atitudes,experiênciaseresultados aplicadas em diferentes situações.

Ascompetênciassãoumconjuntodehabilidadesaprendidasedesenvolvidas capazesdecaracterizar uma função específica. Na áreadegestãoderecursos humanos,écomum utilizar a tríade:conhecimentos,habilidadeseatitudes (CHA). Isto para darumsentido mais amploàpalavra "competência".

Competênciassãoconjuntosdeconhecimentos,habilidadeseexperiênciasque capacitam os profissionais a desempenhar funções específicas. Portanto, a alternativa incorretaéaletra D.

Quando mobilizamosconhecimentos, valoreseatitudes, agindodemodo pertinente na resoluçãodesituações problemas, temos o que chamamosdecompetência. Quando tomamos decisão para a resoluçãodeproblemas, muitas vezes lançamos mão da improvisaçãoeda criatividade associadasàexperiência.